基础会计人想要在行业内获得发展，要做哪些改变？

　　人工智能的发展和应拥已经逐步渗入到财会行业。毕马威建立了自己的人工智能工具组合；德勤与Kira Systems联手，正式将人工智能引入到会计、审计、税务等财务工作领域；安永宣布任命机器学习和人工智能方面的权威专家为全球创新人工智能主管......四大会计师事务所都在推动人工智能的发展和应用，基础会计人的发展空间越来越狭窄。今天高顿CPA小编要说的是：基础会计人想要在行业内获得发展，要做哪些改变？

　　（一）技能

　　高顿CPA小编觉得，身为一个要在财会界长久发展的会计人，如果你还是只会单纯的做账报税，那过不久就被马上被机器人替代了。就像工厂里重复做流水线的工作工资不是很低，或许还比一些坐在办公室的员工高，但是如果一直麻木的做一件事情，没有去思考去提升自己的技能，去完善自己，去做一些自己能做别人不能做的事情，那也是分分钟被淘汰的节奏，当然要达到这个层面之前，一定要把自己做事情涉及到的专业基础打好，才能再迈上心的台阶。

　　（二）心态

　　自己的心态要有所转变，很多时候，可以多利用自己业余的时间去学习一些其他的课外的知识，在自己的专业范围内外都可以，最主要的是，你要知道如果以后自己的目标是走上管理层，应该具备什么样的能力和保持怎么样的心态，这个能力也是需要经过长时间的修炼的，并不能一蹴而就，要培养自己的这些能力就要从平时的点点滴滴开始，虽然很难，但是要走要管理层，没有一个人是容易的。

　　（三）思路

　　这其实和第二点有点像，但是又有区别，遇到问题的时候，解决问题的思路开不开阔，还是解决问题只有一种办法，这就需要大家从生活和工作中各方面去积累了，除了自己多看书多了解知识，还有与同事之间的相处之道，也是极为重要的。高顿CPA小编觉得管理层的领导除了专业能力之外，管理能力才是最重要的，专业能力可能还没有一个部门的负责人强，但是与下属的相处，思维方式，给下属的信任度，都是非常重要的，这也可以简单概括为一个管理者的情商。

　　以上是高顿CPA小编的一些思路，无论是你的未来想要在财会、金融、法务等任何方向发展，基础会计人想要在行业内获得更多的机会，更高的待遇，那么提升这几项是必须的，是我们绕不过的捷径。